2月14日下午，公司召开外派员工座谈会，深入了解外派干部员工工作生活情况。公司党委书记、董事长朱清波，党委副书记、纪委书记、监事长、工会主席许展鸿，实业公司本级和六家成员公司外派干部员工代表出席座谈会。

座谈会上，11名外派干部员工代表结合所在岗位和自身实际，畅谈了工作和生活相关情况，分享了外派过程中难忘的经历，并对信息化建设、渠道资源协同共享、企业文化建设等方面提出意见和建议。

朱清波结合自身的外派经历，对外派员工在外工作期间的付出和不易表示充分理解和衷心感谢。他表示，实业公司的平台快速发展离不开外派干部们的辛勤工作，实业外派干部们奋勇争先、舍小为大的精神也为实业后浪们树立了榜样。他强调，外派其实是难能可贵的机遇，也是支撑公司本地化的必经之路。这两年外派需求愈发明显，公司针对外派干部们的诉求，也制定了相应的外派制度，将会不断积极完善，以更人性化的统筹方式，为外派干部排忧解难，保障权益，增强员工的归属感。希望各位外派干部在高速发展的实业大平台展现自己的人生价值，紧抓外派机遇，脚踏实地办实事，为公司进一步打造细分行业隐形冠军贡献力量。

许展鸿主持座谈会，并对公司外派人员结构、外派团队业绩情况等进行了介绍。他表示，座谈会很好地反馈了外派员工的诉求，公司要更注重外派员工的自身感受，做到定期面对面沟通。实业公司的外派团队有魅力、有实力、有胆气，每一个外派地的外派干部们在互帮互助下与实业公司携手奋进、破浪前行。